近年流行外判（Outsourcing）...政府如是、企業如是...
近日開始看一齣日劇，是一位 Dozy 以前很喜歡的演員觀月亞里沙主演的...OL 日本，男主角是中國型男胡冰，故事講述一間日本企業為了節省成本，將工序外判到中國，總務部員工人人自危。看了第一集，挺有趣，有時間會繼續追看，好過睇「豬肝補氣」丫。

經濟暢旺的時候，尚且要透過外判減省成本，如今面對逆境，外判潮肯定會加劇。面對這個潮流，朋友們莫不搖頭嘆氣，擔心自己的飯碗不保。接受現實吧！上至政府的大型工程，下至公司的辦公室助理，現在都流行外判了，大家都習慣用 Courier 了吧！某程度上，撇開個人是創業者的身份來說，覺得外判也會帶來好處...

有一位教書的朋友，安排帶學生課外活動的時候，抽生死籤抽到了帶美術學會。唉~~貼張揮春都貼唔掂，塗唇膏都會塗出界，點帶呀？她說自己都未係最慘，有個玩體操的阿 Sir 要帶足球隊，自己射波都踩波車，仲要帶校隊，唔俾學生吋爆就奇啦！外判啦，為甚麼一定要自己的老師帶呢？啟動正能量！反過來看，這正是創業的機會呢！

節錄一篇報導，關於來年公司裁員、外判工序的趨勢調查...嚇鬼死~~

港就業展望 亞太排尾 3

在「淨就業展望指數」方面（即計劃增聘人手的企業百分比，扣除計劃減少職位企業百分比），明年首季錄得 3%，比今年同期的 27%，大幅下降 24 個百分點，數字與沙氏時期相比，也下降 2 個百分點，創有紀錄以來的 6 年新低；在亞太區的 9 個地區中，香港排行尾三，指數高於榜末的新加坡及台灣。

Manpower 香港及澳門區總經理徐玉珊表示，09 年首季增聘展望疲弱，大部分僱主若見不到利好經濟迹象出現，一般不會增聘員工，預計求職者將面臨頗大挑戰。

請人意慾 建築業最疲弱

她表示，在本港受訪的6個行業當中，來季增聘意慾最疲弱的為採礦及建築業，是該指數中唯一錄得負數的行業（-12%）。而金融、保險及房地產業錄得的指數跌幅最大，比今年同期下跌 31 個百分點，亦是 6 年來最差。服務業的指數雖然同樣錄得下跌，由今年第一季的 34% 下降至明年第一季的 18%，但卻是 6 個行業中唯一錄得雙位數字的行業。徐玉珊解釋，因為服務業包括會計、律師等專業類別，仍會繼續增聘人手。

她表示，雖然企業招聘意慾減弱，但僱主並無完全停止招聘活動，例如會補充流失的職位，而現時不少公司為增加靈活性，較傾向聘請合約制員工或將工序外判，如資訊科技、電話接綫，甚至秘書文員等，聘用時期由 3 至 6 個月不等。

倡調薪崗位重組　代裁員

她建議，在現時市況下，求職人士若無法獲聘長工，可考慮臨時工或合約制工作，以累積工作經驗。她亦建議，僱主以工作崗位重組或調整薪酬代替裁員：「因為當經濟復甦時，重新請人的成本更高。」所謂危中有機，徐玉珊表示，現時是企業吸納人才的好時機，可以較合理薪酬水平聘得高質素人才。

撰文：洪小晶
經濟日報（10-12-2008）